ぬるま湯デザイン塾 – 公式ブログ

こんにちは永瀬です。

直近のぬるま湯動画塾で話したセミナーで、

「ゼロから報酬獲得までの方法」を話しました。

その中から今回お伝えしたいのは、

 

フリーランスで挫折する理由

 

です。 その中の一つに

 

従業員マインドを捨てる

 

というところが大きいと思います。

これは、その人の生い立ちにもよるし、

経験によっても変わってくると思います。

 

日本の教育システム上、

どうしてもこの従業員マインド

というのが植え付けられると思います。

 

そもそも起業は、全部自己責任だし、

仕事も報酬も全部自分で決めていきます。

 

それ故に、自由もあるわけですし、

逆に保証されたものもないです。

 

自分で決めて、自分で開拓していく

全て自分次第という働き方です。

 

これは、副業でも同じだと思います。

 

普段は従業員の人でも、

副業の時は、起業マインドに

切り替える必要があると思います。

 

特に起業当初の時は、

その従業員マインドで挑むと

挫折しやすいと思います。

 

例えば、起業しようと始めても、

全然報酬が上がらない！

コンビニで働いたほうが時給高い！

 

という話を聞いたりしますが、

そもそも、起業とバイトでは、

本質が違うので比べてはいけないと思います。

 

このグラフみたいなイメージだと思いますが、

最初は従業員の方が収入がいいです。

 

しかし、しっかり仕事を獲得すれば

従業員の報酬より勝っていきます。

 

最初は、経験やスキルがないので、

仕方ないです。

 

従業員の人とは待遇が違います。

 

ただ、起業と従業員の中間的なやり方も

あると思います。

 

それは、求人サイトなどで

企業の業務委託を探すやり方です。

 

この場合は、ある意味、アルバイトと

同じような考え方です。

 

企業は、正社員雇用は高くなるし、

社会保険など含め人件費がかかる

 

制作会社や個人のフリーランスに

発注するとなると高い

 

アルバイト的な感じで、ある程度安価で、

専属でやってくれる人がほしい

 

というニーズで、この求人が生まれると

思います。

 

なので、高い報酬はあまり見込めませんが、

安定的に仕事と報酬が得られるので、

 

このやり方でもいいと思います。

 

ただ、結果を出している生徒さんは、

営業をしっかりしていますので、

 

この従業員マインドではなく

起業マインドをしっかり持っていると

思います。

 

世の中に仕事はたくさんある状態で、

それを勝ち取るのは、積極的に、

営業をしていく人なので、

 

ぜひ、起業マインドについて

改めて意識してみてほしいなと思います。

 

永瀬エイジ