覚えていますか?年始の目標
From:ドラゴン★尾上
神田のオフィスより、、、
こんにちは。
ども、尾上です。^^
気づけば、今年も半分が
終わろうとしています。
毎日がジェットコースターのようで
一ヵ月前のイベントが
遠い昔のようです。
アーメン。
そこで思い出しました。
年始の目標、覚えてますか?
最近の受講生であれば、
入塾時の目標でもOKです。
年始に、
「今年こそ案件を取る」
「今年こそ副業で収入を作る」
「今年こそWebデザインで人生を変える」
「今年こそ自分に自信をつける」
そんな目標を立てた人も
多かったと思います。
では、ここで一つ質問です。
年始の目標、今でも覚えていますか?
正直、ドキッとした人もいると思います。
でも、大丈夫です。
今日の話は、できていない自分を
責めるための話ではないです。
むしろ逆。
ここで一度、年始に立てた目標を見直して、
残り半年の行動を変えるための話です。
目標は、立てただけでは意味がない
年始は誰でも気合いが入ります。
今年こそ変わる。
今年こそ結果を出す。
今年こそ本気出す。
これ。ものすごく大事です。
でも、もっと大事なのは、
その目標を定期的に
見直しているかどうか。
目標は、立てただけでは意味がありません。
手帳に書いた。
パソコンの画面に付箋を貼り付けた。
トイレのドアに貼り付けた。
デスクトップの壁紙にした。
それだけで人生が変わるなら、
誰も苦労しません。
大事なのは、目標を立てた後に、
どれだけ行動に落とし込めたかです。
半年経った今、現実を見るタイミング
ここで一度、現実を見ましょう。
年始に立てた目標に対して、
今どれくらい進んでいますか?
予定通り進んでいる人もいると思います。
思ったより進んでいないという人もいると思います。
てへぺろ。完全に忘れてたって人もいるかもしれません。
でも、ここで落ち込む必要はありません。
目標が達成できていないこと自体は、
問題ではありません。
本当に問題なのは、、、
目標を忘れたまま、
ヌルっと後半戦に突入してしまうこと。
これが一番危ない。
なぜなら、何となく前半が終わった人は、
何となく後半も終わります。
そして年末にまた言います。
「今年もあっという間だった」
「来年こそ本気出す」
これ、毎年繰り返していませんか?
中間報告で見るべきことは3つ
このタイミングでやってほしいのは、
目標の中間報告です。
会社でも事業でも、途中で数字を見ます。
売上はどうか。
進捗はどうか。
計画通りか。
修正が必要か。
人生も同じ。
年始に立てた目標に対して、
今どこにいるのかを確認する。
これをやらないと、
残り半年の動き方が決まりません。
見るべきポイントは3つ
1つ目は、何ができたか。
小さなことでもOK。
バナーを作れるようになった。
LPを最後まで作れるようになった。
ポートフォリオを作った。
勉強会に参加した。
尾上塾長に名前を憶えてもらえた。
こういう一歩一歩を、
ちゃんと褒め褒めしてください。
成果が出ていない人ほど、
できていないことばかりに目を向ける。
でも、前に進んだ事実を見ないと、
自己肯定感は下がる一方です。
どうせ私なんて、、、
○〇さんだから出来たんでしょ、、、
2つ目は、何ができなかったのか。
ここは厳しく見ましょう。
忙しかった。
時間がなかった。
自信がなかった。
まだ準備中だった。
もう少し勉強してからと思っていた。
気持ちは分かります。
でも、それを半年間言い続けていたなら、
後半も同じ言い訳をします。
猛省して下さい。
厳しいことを言います。
行動しない理由は、
探せばいくらでも出てきます。
でも、行動する人は、その中でも動きます。
完璧じゃなくても出す。
自信がなくても聞く。
怖くても声をかける。
未完成でもまずは添削してもらう!
この差が半年後に、
大きな大きな差に繋がる。
3つ目は、
残り半年で何を捨てるか。
多くの人は、目標を見直すときに、
やることを増やそうとします。
これもやらなきゃ。
あれもやらなきゃ。
もっと勉強しなきゃ。
もっとスキルを増やさなきゃ。
でも、全部やろうとする人ほど、
全部中途半端になります。
残り半年で大事なのは、
何をやるか以上に、、、
何をやらないかです。
無駄な情報収集をやめる。
完璧主義をやめる。
ひとりで抱え込むのをやめる。
人と比較して落ち込む時間を減らす。
目的のないSNSサーフィンを減らす。
時間がないのではなく、
時間の使い方が下手糞なだけです。
目標達成に必要なのは、
気合いではなく環境
目標を達成する人は、
気合いだけで動いているわけではありません。
もちろん気合いも大事です。
でも、気合いは続きません。
年始にあれだけ燃えていた気持ちが、
半年後に薄れている人もいるかもしれません。
それは、あなたの意志が
弱いからではありません。
だって人間だもの。
だからこそ、環境が大事です。
一緒に頑張る仲間がいる。
進捗を話せる場所がある。
刺激を受けられる人がいる。
自分より少し前を走っている人がいる。
こういう環境がある人は、
行動が続きます。
逆に、、、
ひとりで頑張ろうとする人ほど、
止まりやすい。
これはデザインも同じ。
ひとりで勉強して、
ひとりで悩んで、ひとりで落ち込む。
これでは続きません。
だから、仲間を作ってください。
勉強会に参加してください。
イベントに出てください。
スペチャに参加してみてください。
実は案件獲得って、
スキルじゃない。
人とのつながり。
信頼。
紹介。
チームで動ける環境。
こういうものが、
仕事のチャンスを広げていきます。
ひとりでできることには限界があります。
でも、仲間がいれば、
できることは一気に広がります。
残り半年は、目標を現実に変える時間
今年はもう半分終わりました。
終わったものは仕方がないです。
大事な事は今からどうするか。
これを聞いて、
「もう半年しかない」
と思う人もいるかもしれません。
でも、尾上はこう思います。
まだ半年ある。
半年あれば、
かなり変われます。
いくらでもポートフォリオの精度を上げられるし、
いくらでも案件に挑戦することもできるし、
いくらでも提案資料を作ることもできるし、
いくらでも人に声をかけることもできるし、
いくらでも仲間を作ることもできるし、
いくらでも仕事につながる行動を始めることができます。
大事なのは、ここから。
前半うまくいかなかった人ほど、
後半の動き方を考え直して下さい。
年始の目標は思い出じゃない。
目標は眺めるものでもない。
現実に変えるものです。
全ては一日一日の積み重ね
そのために必要なのは、
特別な才能ではありません。
今日、見直すこと。
今日、決め直すこと。
今日、一つ行動すること。
その積み重ねです。
最後にもう一度聞きます。
年始に立てた目標、覚えてますか?
もし忘れていたなら、今日思い出せばいい。
もし止まっていたなら、今日から動けばいい。
もし迷っていたなら、誰かと一緒に進めばいい。
今年を変えるチャンスは、
まだ残っています。
残り半年、
ただ過ごすのか。
それとも、
自分の目標を現実に変えるのか。
自分の人生、
自分でデザインしましょう。
チャオ!
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